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2018年8月，广州市中院作出的张士明受贿案一审刑事判决书显示，2007年，被告人张士明利用担任深圳市国土资源和房产管理局局长的职务便利，接受深圳市某集团有限公司的请托，为该集团公司属下深圳市玉龙宫实业发展有限公司（以下简称玉龙宫公司）提供帮助，收受该集团有限公司董事长林某1给予的200万港元。
On Thursday， May 16， 2019， the U.S。 Department of Commerce applied export control restrictions to Huawei Technology Ltd。 and 68 of its affiliates。 IEEE issued a statement regarding compliance and stated if the U.S。 government clarified the application of the U.S。 Export Administration Regulations with respect to peer review IEEE would provide an update to the IEEE community。
新京报记者梳理发现，近期，金茂与保利已现多宗股权转让。5月31日，长沙金茂梅溪湖国际广场置业有限公司转让长沙鼎茂置业有限公司100%股权，转让底价约11.44亿元。5月27日，中国金茂转让北京昊远置业有限公司34%股权和天津北方泽茂企业管理有限公司100%股权。5月30日，保利（北京）房地产开发有限公司转让北京保利融创房地产开发有限公司50.5%股权。
那些没有渠道“靠山”的基金公司唯有自己奋斗。不少公司通过改变激励方式谋求变革。业内最早成功改革的例子要数中欧基金，在进行了事业部制改革之后，中欧基金在短短几年时间内从一家只有一百来亿规模的公司成长为千亿级别规模的公司。中欧的尝试也引发业内诸多同行效仿，基金行业掀起一阵事业部制改革的浪潮。热潮中，有的收获了成绩，有的却落得一地鸡毛。经过实践，基金公司不得不承认，事业部制本身也存在着许多问题，那些无法在顶层架构层面进行股权激励的事业部制改革可谓“先天不足”。而即使是在公司层面进行股权激励的公司也会发现，股权激励不是万能的，基金公司要想做大做强，顶层构架只是其中的一个方面。
新京报讯（记者 赵毅波 朱玥怡）卷入深圳原国土局局长张士明腐败案后，老牌地产商万泽持续变动。新京报记者独家获悉，深圳市万泽实业有限公司（简称万泽实业）股权发生变动，朱明从股东名单中退出，林伟光成为万泽实业的唯一股东。企业信用信息查询系统企查查显示，万泽实业旗下的企业数量多达100多家，其中就包括万泽集团，而万泽集团正是上市公司万泽股份的控股股东。
2、组织效率提升组织效率提升，除了企业文化以外还有什么？技术。每个人口袋里都有一部手机，你把智能手机的作用发挥到极致就是技术驱动。今天是人机合一时代，所有的组织都应该把一个成熟得不能再成熟的智能手机、移动互联网技术用好。怎么用好？从传统企业向技术驱动迈出的第一步，就是我一直说的4个在线：员工在线、产品在线、客户在线、管理在线。这四个“在线”顺序还不能出错。
